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創始人寄語


 

        人才是企业的全然，我一贯认为，人才问题是企业永恒的主题，人才、产品、企业是三位一体的，人才是企业的宝贵资源。
        企业文化培训可以同一员工对人的价值观的熟悉，并在不同的人百年时期和環境知道自己怎样转变自己人性和待人处事中的弱点和毛病，进而达成教育人、改造人、提升人的目的；企业专业知识、实操技能的培训活动，通过解剖讲和决企业在经营管理中所出现的困难、矛盾、以及针对问题进行分析，解剖，解决，在那个培训活动的过程中，可以提升企业人的综合素质和技能。
        从企业内部培养、选拔人才，是建华人才成员建设工作中的重点，多年来，我们通过普遍培训，慎重选拔，想得开使用，在工作实践中考察其德、能、勤、绩，即时擢升才疏志大的优秀人才。
        培训工作者要做到“以教人者教己，在劳力上劳心”：以身作则，要求旁人做到的情况自己第一做到，身教重于言教，注重自己的行为，言行一致；在体力、脑力劳动中善于总结“利害、长短、得失”，并在工作生活的实践过程中善于总结和思考。

建華學堂概况


成立時間：2004 年1月。
目　　的：爲了踐行“以人爲本”的企業理念，更好地完善集團公司的人才梯隊建設，以重視人、尊重人、提升人爲出發點，使公司管理人員和專業技術人員的能力素質能跟上集團快速發展的要求和步履，特成立建華學院。建華學院擔負著不斷地提升人、培養人的重要使命!
校　　訓：以教人者教己，在勞力上勞心，學以致用。

口　　號：不斷學習、不斷實踐、不斷總結。


                                                                                                                                                       


建華學堂環境

  


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